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苏州降温冰块

苏州恩迪制冰厂是生产工业冰块,保鲜冰块,雕刻冰块,食用冰,降温冰块的厂家,日生产量40吨。公司自成立以来,一直致力于提高产品质量,完善卫生服务等诸项体系,产品每月均通过有关权威部门检验认可,并发有检验检疫合格证书,验证了冰块高质量的承诺,为冰块在江浙沪市场赢得了良好的声誉。联系电话:13524273576 400-037-6727

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立夏已过


河北11选5走势图上周苏州的最高气温甚至达到了30℃!


按照这个趋势


苏城今年的夏天将会更加热情似火


河北11选5走势图离“汗如滂沱,微风如汤”没有多久了~


不要慌不要慌


对于广大劳动者


特别是户外劳动者而言


夏天将增加一项收入——高温津贴


国家明确,


河北11选5走势图防暑降温饮料不得充抵高温津贴!


高温津贴

2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴制度。


河北11选5走势图《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。


用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。


河北11选5走势图那么江苏地区高温津贴标准是什么呢?


参考去年的标准


高温津贴标准为300元/月


河北11选5走势图支付时间4个月(6月、7月、8月、9月)


河北11选5走势图今年高温津贴标准若有变化


河北11选5走势图我们会第一时间告知大家


 高温天气的认定 


河北11选5走势图地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃及以上时即为高温天气。


河北11选5走势图 支付津贴标准 


按照去年标准,江苏省将高温津贴标准调整至每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。


河北11选5走势图 谁能享受高温津贴? 


只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。


 饮料不能充抵高温津贴! 


用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。


河北11选5走势图 最高气温超40℃,应停止室外露天作业


用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:


河北11选5走势图1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;


河北11选5走势图2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;


3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。


高温天气来临前,应为劳动者体检


在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。


 因高温天气停止作业,不得扣减工资 


因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。


 单位不发高温津贴怎么办? 


如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。


河北11选5走势图 高温津贴不计入最低工资 


河北11选5走势图《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:



(一)延长工作时间工资;


(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;


(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


此外,


河北11选5走势图劳动者还可以向社保、安监等部门举报


由相关部门采取责令用人单位


整改、行政处罚等措施


依法维护自身合法权益!


300元×4个月


预计今年高温津贴一共可以拿到1200元


超期待有木有?